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第九章
我没有想到他竟然会问我这样一个问题，因为我听说过恋爱中的男人会变得更聪明，但是却想不到他这么个聪明人竟然会变得如此不聪明起来。｛免费小说 ｝
“林叔叔，这还不简单？到时候用仪器测试一下不就可以了？这很简单的。”我说，随即就看着他笑，“林叔叔，您是不是太在乎夏岚了？所以才变得像这样了？您可要注意了啊，您手上签出去的每一份合同都是上亿的金额，千万不要出什么差错啊。”
他苦笑着说道：“你看我，怎么变成这样了？一遇到她的事情我就犯糊涂。”
我也笑，“林叔叔，其实陨石这东西大多都没有什么辐射的，说到底它的主要成分就是铁。 医道官途：妇产科9
据说来自火星或许其他星球的陨石每克最高可以卖到六千美元，月亮陨石，可以卖到近三千美元一克，远远高出黄金的价钱。对了，我还听说来自月亮背面的陨石，那才是无价之宝。据说当年阿波罗宇宙飞船登月，耗资亿万巨资，才仅仅从月球正面采集了三百多公斤月球表面的样品，仍然不能取得从地球表面不能看见的月球背面的样品。”
他点头，“我明白了。我一定给她一颗最有价值的星星。”
猛然地，我忽然感觉到自己刚才对他那番介绍似乎有着别样的用心——我对他讲那什么月亮背后的陨石，难道我是故意要增加他去办此事的难度吗？不，或许我是为了让夏岚从他那里得到更多？以此来让自己内心对她的愧疚得到一丝的补偿？
可是，这样的难度对林易来讲算得上是难度吗？别说是六千块一克的陨石，就是六万块一克的东西对他来讲也不算什么的，因为林易最大的优势就是有钱。而且，就是夏岚得到了月亮后面的几克陨石，这对她来讲又有多少的意义呢？或许就是多了一枚罕见的、价值昂贵的奢侈品罢了。夏岚她会在乎那样的东西吗？
不，夏岚会在乎的，或许她真正在乎的是林易究竟会为了她做些什么样的事情，也许她更需要的是林易对她的真情。她是演艺圈里面的人，而且本身就经历过婚姻的失败，曾经经历并见识过那么多的虚情假意，所以才会更加在乎真正的感情。而真正的感情在很多时候是需要通过物质去体现的。一束花、一枚戒指、一辆豪车、一栋别墅，也包括他们即将开始的那场浪漫的婚礼，这一切的一切都是物质在体现。
而对于我来讲，既然他们将马上举行婚礼，我好像也应该通过物质的形式去向他们表达自己的祝贺才是。
想到这里，我顿感头痛——自己应该送给他们一样什么样的东西好呢？然而这样的事情却是不可以去问他的，这其中的难度就在于：对于像林易这样的人来讲，他什么东西都不缺。
或许也正因为这样这件事情也就变得简单起来：既然他什么东西都不缺，那么我只需要表达出自己的一片心意就够了。
现在，我不想再和他继续去谈他和夏岚婚姻的事情了，不过有些过渡的话还是必须得讲的，“林叔叔，我祝贺您和夏岚终于能够喜结连理，也祝贺你们能够白头偕老。您真的不打算在本地再举行一次婚礼吗？”
他摇头，“我都这把年纪了，她也不是第一次婚姻，所以我们还是觉得应该低调些为好。婚姻是两个人的事情，我觉得不应该当成是一种作秀。你说是吧？”
我点头，“林叔叔，您说得对。”
其实，我心里忽然就产生了一种感觉：或许他这样的决定也是为了不至于刺激到施燕妮。
对于林易来讲，我觉得自己一直都很理解他的。他说得对，作为男人，虽然他在事业上取得了如此大的成就，但是如果没有自己的孩子的话，肯定会成为他一辈子最大的遗憾。对于一个成功男人来讲，他们往往比一般的人更加追求自己人生的完美、圆满，所以他想要一个自己的孩子这样的事情无可厚非。所以，他后来去找了豆豆替他生了孩子，这件事情作为施燕妮应该理解才是，可是她不但不理解、反而地却做出了那样的事情。假如林易当时因为自己与豆豆的事情依然对施燕妮心存有内疚的话，那么施燕妮后面做出的事情可以说是彻底地粉碎了林易对她最后的一丝情感与愧疚。
而当有了孩子后的林易很可能却依然发现了自己人生的缺陷——需要一位年轻漂亮的、自己真正喜欢的女人和自己在一起。
其实我还是了解林易某些方面的情况的。他这人本质上在自己的感情问题上还是比较保守的，据我所知，他也就是在那天晚上才出现过那样**不羁的状况，而他出现那样状况却是有原因的，因为极度的愤怒，还有伤心。
如今，那一切都已经过去了，他也已经开始了自己新的生活，虽然他找的女人是夏岚，但是我觉得这并没有什么，因为我们每一个人的婚姻说到底就是一种缘分，或许我与夏岚的认识恰恰就是他与夏岚缘分的开始，因为这个世界的事情本来就是千奇百怪、充满着无数的悬念，我们每个人就如同一个杂乱无章的线团里面的每一根线头一样，它们看似一片混乱，其实在那个线团里面总是有几个线头是交集着的。有句话叫做“千里姻缘一线牵”，这个一线牵说的或许并不是简单的一条直线，而是在那条牵着两个人的线的周围有着无数的缠绕。
如今，林易和夏岚这两个人的终于被那一根看不见的线牵在了一起。
我随即就又问了林易一句：“林叔叔，您准备和她什么时候去夏威夷？”
他看着我，“怎么？你想给我们送一份贺礼是吧？” 医道官途：妇产科9
我这才发现他依然是那么的睿智，因为他的这个问话正是我内心真实的想法。这正如他自己所讲的那样，他只是在夏岚那里犯迷糊。我点头，“是啊，我这个当晚辈的总得表示一下自己的心意才是。我知道您什么也不缺，但是您为我做了那么多，我必须得表示一下自己的心意才是。否则的话我会在内心里面很不安的。”
他朝我微笑着说：“那还不容易？其实你今天已经表示了你的心意了，因为你当着我和夏岚的面祝福了我们。这对于我和她来讲就是最大的满足了。好了，我们不说这个了，你谈谈你到了上江后的事情吧，目前你究竟遇到了什么样的难题？”
我并不认为目前上江的那些事情是什么国家机密，因为上江市的改革已经即将拉开帷幕，所有的政策及规划也将马上出台，所有提前告诉他也无所谓，如果因此能够让他找到一些商机的话又何不可呢？只要是在公平竞争的条件下。
当然，对于一家企业来讲，掌握先机往往才是最大的商机。所以我觉得自己能够给他一些信息，他从中能够找到商机，而且也能够对我指点一些迷津的话，这又为何不可呢？
随即，我把自己到了上江后的整个情况对他讲述了一遍，同时也讲到了自己如今的困境以及对酒厂那件事情的疑惑。
他听完后点头道：“上江市是我们省，同时在全国范围内看也算是重工业基地了，但那只是它们以前的辉煌，如今这些企业已经成了政府的包袱，经济发展的绊脚石，所以对其进行改革是势在必行的。《 纯文字》你们陈书记的那种思路是对的，而且也非常可行，其实这就是国企的优势，因为它们有政府的庇护，如今这些国企就像母亲怀里正在生病的婴儿一样，有着政府这样的母亲的关爱，它慢慢变得健康起来是必然的。怕就怕在当母亲的不知道自己的孩子病了，或者明明知道它病了却因为各种原因不去对其进行治疗。我们私营企业就不一样了，我们从头开始都需要自己去打拼，去激烈的市场竞争中谋求生存之道。不过国企要改革的难度也是很大的，一是体制的问题，二是工人的安置问题，这两点比其它任何方面都重要。当国企改革到了一定的程度后，最关键的就是政企分离了。企业一旦脱离了政府的庇护，就会被完全推入市场经济的竞争中，存活与否，就要看企业的真本事了。随着我国对外开放水平的不断提高，市场经济的竞争也会越来越激烈，企业要想生存，就必须做出变革，革除自身的种种弊端，才能立于不败。这其实就叫优胜劣汰，适者生存。说实话，作为我们民营企业来讲，也特别希望对国企进行改革，因为这样一来的话大家都同时站在了一条起跑线上，我们在面对有些项目的时候就可以得到公平竞争的机会。”
我点头，“是这样。您可以对这里面的事情详细讲解一下吗？”
他随即说道：“目前国企改革面临的问题主要是，第一，国有大中型工业企业以外的国有企业脱困问题突出，难度很大。绝大部分国有企业脱困问题没有解决。而且职工的安置，技术落后，缺乏资金都是不可忽视的问题。第二，从战略上调整国有经济布局和改组国有企业的任务还很重。一方面是认识不统一，一些地方不敢积极推进改革，另一方面，一些国有企业改革中出现蚕食国有资产，出现国有企业承包一轮，国有资产流失一轮的局面。第三，对国有大中型企业进行规范的公司制改革仍然是真正的目的。真正的投资主体多元化应是股权相对分散、均衡的，不应一股独大。避免一家说了算，以利于政企分开、持股者相互制约、形成较合理的治理结构等。第四，加紧探索和建立国有资产有效的管理体制。改国家统一所有、分级管理为分级所有、分级管理。不但有助于清晰产权，也有利于形成发展市场经济所要求的多元投资主体，改善国有企业的股权结构。国有资产管理应实行管资产、管人、管事统一。政府应有专门的机构，专司国有资产的管理，负责国有资产的保值增值，而且管资产和管事管人相统一，不再多头管理。完善三个层次的管理形式。由地方国资委到国有酱经营机构再到企业。实现了出资人最终控制企业同企业作为独立法人依法自主经营、自负盈亏的分离。第五，转变政府职能实现政企分开仍然任重道远。政府干预企业生产经营活动现象时有发生，国有企业吃国家大锅饭的状况仍有待消 除。改革审批经济体制，推进投融资体制改革。打破行政和部门垄断。当前我国行政和部门垄断还相当严重，这很不利于公平竞争 的市场环境的形成。第六，这一点非常重要，就是社会保障体系建设的问题。对于国企改革后出现的下岗工人要妥善安排，国家不能为了甩掉包袱而无视这个群体未来的生存。第七，我们发现了一个现象，那就是国企改革后所带来的红利滞留在企业内部，回馈社会的资源却非常的少。冯笑，你发现没有？现在国家某个地方发生了自然灾害之后，捐款捐物最多的是谁？是老百姓，是私营企业！难道你不觉得这里面有问题吗？所以，这说到底还是国企始终认为自己是国有身份的问题，总觉得自己要高人一等。冯笑，你是知道的，我们江南集团每年都会拿出大量的自己去做慈善，我觉得这是自己应有的社会责任。可是有时候我心里不禁就会想，这是为什么啊？我们每年向国家交了那么多的税，这已经算是我们尽了社会责任了。再看看那些国企，他们享受着国家的福利，在竞争中也占据优先的地位，交的税也没有我们多，凭什么一到国家有困难的时候我们就得去捐款捐物？你知道国家现在为什么要大力发展私营经济？这是因为国家已经认识到了一点，那就是，私营经济才是国家税收的主要来源。呵呵！你看，我们的私营企业就处于这样不尴不尬的位置上，有时候想起来真是觉得可笑！”
他说的确实是事实，不过我倒是觉得他的话显得有些过激了，因为我们国家毕竟是社会主义性质，所以在政策上偏向于国企也是一种必然。其实我倒是觉得他应该这样去想这个问题：如果没有改革开放，如果国家不出台一系列鼓励私营企业发展的政策，而依然像目前的朝鲜那样完全信奉社会主义所有制的一切教条的话，私营企业还有存在的基础吗？所以，作为私营企业来讲，他们应该感谢国家的这种改革和改变才是。而且，对于意识形态上面的问题而言，这本来就是一种非常复杂的事情。
真正要实现完全的、彻底的自由竞争，真正要去遵循市场经济的法则，那只能是资本主义性质的体制才可以。而对于我们这样一个目前还存在着许多问题的国家来讲，如果一旦真正实行那样的体制的话，其后果就很难设想和预料了。其实我对于国家究竟是什么样的性质并不感兴趣，但是我真心地希望国家能够稳定。
国家的混乱，甚至发生战争，那仅仅是极少数人希望拥有的舞台，但是对于老百姓来讲却将是一场巨大的灾难。兴，百姓苦；亡，百姓苦。这句话其实完全地道出了作为老百姓的悲哀。
和平、安宁，才是老百姓之福，对于我们每个人的人生来讲也是如此。
当然，我不会把自己内心的这些想法拿去讲给他听的，因为我知道他不一定能够接受。作为江南集团的董事长来讲，或许他看到的更多的是企业在竞争中的不公。而且这样的不公却是真实存在着的，因此，即使我讲出来的话他也肯定会不以为然的。
而此时，我更关心的却是另外的一个问题，“林叔叔，您说得对。那么，您觉得应该如何去解决您刚才提到的那些问题呢？”
是的，此时我非常关心这个问题，因为他的答案很可能会被我用到自己的那份调研报告里面去，而且说不定还可以让我产生一些新思路。毕竟他是企业家，而且他是私营企业家，他的智慧和经验都在那里，还有就是他是站在私营企业家的角度在去看国有企业，这叫旁观者清。
他沉思着说道：“我觉得吧，第一，所有的改革方案和举措，都要有利于国企的市场化、国际化和人性化。对大多数国企来说，改革的优先目标还是放在市场化上。国企若是缺乏市场化的观念和能力，那改革的美好愿望就会如同空中楼阁。此外，还应该用人性化目标引导国企，要尊重客户、股东和员工，尊重各个利益相关者，以实现利益共享和事业多赢。第二，真正改善若干重要部门民营企业的准入条件，通过金融体制改革来增强民营企业获得融资的能力、降低融资成本，使得民营企业与国有企业能够平等地开展。”
我即刻问他道：“民营企业进入的问题，这符合国家相关的政策吗？”
他笑道：“当然。如果不符合国家政策的话，我还提它干什么？做任何事情都必须首先要想到两个字：可行。对于根本不可行的事情，再去多想就是浪费时间。你说是吧？”
我点头，“您说得对。”
他继续地道：“第三就是要调整优化好国有经济布局结构，进一步提升国有企业发展质量和效益，增强国有经济活力和竞争力。大规模实施企业之间和企业内部业务板块重组，要形成产业链的合力，拓展新的商业模式。第四就是要完善现代企业制度。这一点对国企目前的情况来看也尤其重要。所谓科学的管理体制就是要理顺国企租金、税收、利润三者之间的关系。制定科学的租金征收标准，此外科学的管理体制也要理顺国企高管的激励机制。建立有效的国有企业高层经理的激励约束机制要与国有企业分类改革、建立现代企业制度相结合，除极少数服务于社会政策目标的特殊企业采用准公务员管理方式外，绝大多数国有企业要建成现代公司制企业，通过规范的法人治理结构、激励性的多元结构报酬制度、完善的市场竞争机制和荣誉效应的综合作用，来激励约束高层经理人员。第五就是我前面讲的那个问题，就是要拓宽安置职工的渠道，维护职工切身利益。职工安置工作，直接关系改制的成功与否，更关系企业和社会的稳定。。。。。。嗯，我能够想到的就这些了。当然，你们上江市有你们具体的情况，我说的仅仅只是原则问题。说实话，如果我有国家公务员的身份的话，我愿意去当一家大型国有企业的董事长，保证能够在短期内把企业搞活、扭亏为盈。”
我笑道：“那是肯定的。在我们江南省乃至全国范围内，您都是非常有成就的企业家，而您取得的成就就是对您能力的最好说明。”
他却摇头道：“其实，在你们体制内还是有不少能干人的，要思想有思想，要能力有能力，可是为什么就搞不好一个企业呢？这其实是一个世界性的通病问题。中国的不行，前苏联的不行，国民党在大陆的时候和在台湾其实也搞了大量的国有企业也不行，他们的那些企业其实就是我们教科书上所谓官僚资本主义，那就是当时国民党当局办的一些国有企业，此外法国英国也办了一些国有企业也搞得不行，所以现在的国有企业绝大多数都又私有化了。那么，这是为什么呢？这首先要明白一个概念，那就是国企，首先是一个企业。而企业的天职是不断发展生产力，从而满足人们不断增长的物质需求。纵使国有企业也不能例外，否则只能叫做人民政府。而企业要发展，不仅来自于自身的意识，更来自于同行业的竞争。为了谋求更好的发展，企业可以采取各种各样的策略，其中就有长期和短期之分。短期策略可使企业获取眼前利益，但不利于长期发展；而长期策略可获得丰厚利益，但是眼前必须付出。但是不论是长期决策还是短期决策，都是有风险的！私人企业因为能够以自身的财产所有权作为抵押，所以无论做出什么样的决策都是合情合理的，都是不可侵犯的。而国企就不同，因为产权比较模糊，收益和风险无法分摊。所以不论做出什么样的决策都会有风言风语，让当时的一把手左右为难。所以，更多的时候，国企老总们只关注短期利益，这样更有利于自身绩效的表现，好在仕途上得到更好的机会，然而这样的话，往往后来者会苦不堪言，从而造成企业得不到长久的进步。所以，国企搞不好固然有产权不明晰，工人懒惰出工不出力等因素，而国企的主管部门，不作为才是其中最根本的原因。改革开放最开始的时候国企搞不好还可以换经理厂长，后来在市场经济理论指导下，国企就很少在换经理厂长了，只要搞不好就卖，很多好的国企头头一看，搞好还不如搞坏，搞坏可以卖，可以贱卖，这样的好事谁不干？于是好国企变差国企成风，凡是市场竞争的国企基本都卖完了，肥了一小撮人，损害了一大批人。剩下的垄断国企，有多少官不是买来的或者是有背景的？所以说，如果不真正改变国企的干部任命制度，国企早早晚晚都要败完。因此，我觉得国企搞不好的真正原因是用了一批不作为的官。你明白吗？你们用的国企负责人是官，而不是企业家！” 医道官途：妇产科9
我顿时默然。因为他讲的确实是事实。如今的关系盘根交错，任人唯亲的状况根本无法避免。不过我觉得他前后的话似乎是矛盾的，随即就问道：“既然您说国企始终要完蛋，那么您前面讲的那些又有什么用处呢？”
他淡淡地道：“我说的是，如果用人用对了，再通过那样的一系列措施去对国企进行改革的话，这还是有希望的。比如海尔，它就是国企改革的一个很好的例子。可是，你们上江市能够做到用人用对吗？”
我问道：“那您觉得在现有的体制下如何才可以用对人呢？”
他叹息着说道：“很简单，用人的人要有历史责任感，要讲良心。用自己的人可以，用花钱买官的人也行，但是必须用能人。”
我不禁苦笑，“您这观点倒是挺新颖的。不过您说的好像也对，毕竟在现有的体制下似乎好像只能是这样了，而且能够做到这样就已经很不错了。”
他说：“其实花钱买官自古有之。中国历史上，捐官的始作俑者是秦始皇。据司马迁《史记》上的记载：秦始皇四年，‘蝗虫从东方来，蔽天。天下疫。百姓纳粟千石，拜爵一级。’这大概是最早关于捐官的文字记载了。由于当时国家遭受了严重的自然灾害，出现了缺粮，统治者通过纳粟拜爵，来解决粮食危机。
到西汉时，捐官形成了制度，赫赫有名的政论家晁错的代表作《论贵粟疏》，就可看作是一篇系统阐述捐官制度的著名文章。文帝时由于社会经济的恢复、发展，商业也发展起来，社会上出现了许多大大小小的商人。商人们囤积货物居奇，操纵物价，放高利贷；而农民则卖田宅，卖子孙，用以偿还债务。晁错认为要改变这一现状需要改变现行政策，制定新的政策，那就是贵粟政策，其实质就是纳粟拜爵。他说：‘粟者，王者大用，政之本务。’、‘募天下入粟县官，得以拜爵，得以除罪。’实践证明，纳粟拜爵政策一实行，立即取得明显成效。商人竞卖爵位，国家的储粮大增，农民的生活得到很大改善。
同样一种制度，处于不同的时代，在不同的人手中发挥的作用以及出现的效果也千差万别。汉文帝采纳晁错的主张，这项政策的实行及其有益的效果，对西汉以后的赋役政策，对匈奴的政策，都发生了重大的影响。而被诸葛亮作为反面典型告诫刘禅的灵帝也大力推行捐官制度，但他却主要是为了建立个人的小金库。光和元年他二十三岁的时候，就开始在西园挂牌出卖官职，为此史书写道：灵帝即位前为侯王时，常常苦于缺少钱财，当了皇帝后，经常为桓帝不能添置家业而遗憾，因此通过卖官来积聚私房钱。
其实捐官制度几乎历代都有，风气最盛、规模最大的还数清代。清朝通过捐纳可以买到的官极为广泛。京官可买到郎中，地方官可买到高于知府的道员。对买官的人无任何限制，地主、商贾且不必说，连流氓、盗贼等也无一例外。按照捐纳制度，士民不仅可以捐官，而且可以捐封典、捐虚衔及穿官服的待遇。这样，富人花钱卖官，小官用钱卖来大官，结果这些大大小小的官一旦获得实缺，就会更加变本加厉蚕食广大的劳苦人民。《官场现形记》、《二十年目睹之怪现状》等讽刺小说对清朝捐官制度给社会造成的灾难有淋漓尽致的揭露。
历史证明，这个朝代的捐官制度极度黑暗，处处透着颓败、腐朽的气息。由此可以看出，捐官制度在历史上曾经起到过积极的作用，可是，无论它的作用多么大，它都是在特定的历史条件下，政治家不得已而为之的应急策略，就其本质而言，它纽结着金钱与权力，是权钱交易的外在表现形式。它与倡导公平、正义的现代社会政治文明理念格格不入。
其实封建社会的思想家对起到过积极作用的捐官也并没有给予充分肯定。如清代王夫之对晁错的纳粟拜爵主张采取一种模糊的态度，他说：入粟而拜爵免罪，晁错之计，亦未失也。很明显，王夫之并不完全认同。至于捐官制度对社会造成的危害，真实罄竹难书，即使黄口小儿也了熟于心的。
可是，这样一种腐朽制度的影响在现代社会并没有绝迹，相反，它常常以各种形式悄然出现在我们面前：第一类遵循官场潜规则，采用行贿的方式换取官位应该是比较文明的升官之道；第二类拙劣一点，即利用自己掌握的人事大权，公开叫买叫卖；还有一种是以政府文件形式出现的优惠政策，比如我最近看到一条消息：投资一千万元以上，年纳税八十万元以上的工业企业法人代表，发给相当于副县级四档基本工资。这是某省某县出台的招商引资政策中最引人注目的一条。前两类都属于个体之间钱与权的交易，是暗箱操作、见不得人的勾当；第三类则打着政府旗号，连带着政策支持，是光明正大的利民行为，然而，它的欺骗性和危险性正在于此。纵使‘招商引资，发展经济’这样伟大的口号也难遮捐官的真实面目，因为它里面充满了铜臭的味道。冯笑，其实如今的社会就是这个样子，你应该比我更明白。只不过你是体制内的人，说句不好听的话就是，你也是目前这种体制的受益者，也是属于利益集团里面的一部分，所以你才不愿意去正视这些问题罢了。不过我觉得对于你们这样的体制受益者来讲，口头上不愿意承认这样的现实是可以理解的，但是你们的心里应该明白，特别是在用人的时候一定要更明白，否则的话，今后你们留下的肯定就是骂名。这不用我多说，因为那是一种必然。”
我深以为然，“是啊。您说得太好了。只可惜我现在不过是一个小小的常务副市长罢了，只有做事的份，没有决策的权力。我想，假如我能够主政一方的话，虽然难免会去考虑一些关系问题，但是绝不会昏聩到把昏庸、无能的人放到最重要的位置上去的。”
他点头，“这一点我完全相信你。比如我们说了这么久你并没有急于问我关于酒厂的那件事情，这说明你心里首先想到的是大局。当然，你也知道我们今天肯定会讲到那个问题的，这也说明了你已经比以前变得沉稳多了。”
我有些不好意思起来，“林叔叔，您过奖了。”
他微微地笑道：“我没必要有意说你的好话，事实上就是这样。从你前面讲的情况来看，你们的陈书记马上就要对你们上江市的干部进行大调整了，这不是为了要用能人，也不完全是为了接下来的改革才做出的决定，而是官场上固有的常规。很多地方大员初到一个地方，在基本熟悉了情况之后第一件要做的事情就是进行干部大调整，其实这次全省的干部调整也是这样。这样做的目的有两个：其一是为了将权力完全地掌控在自己手上。其二是为了进行新的一次利益的分配。这一点你们那位文市长的心里就不明白啊，他太糊涂了，他以为是前任省长的人就自以为了不起，岂不知如今让他留守原位就已经是他最大的造化了。如今官场上的人还是很注意相互之间的面子的，前任省长虽然离开了，但是总得给他一些脸面不是？所以也就不至于对他原来的人进行大动。但是如果自己不懂事的话，那就怪不得人家要整你了。”
我顿时愕然，“林叔叔，您的意思是？”
他淡淡地笑道：“很明显，这次你们陈书记的让步仅仅只是为了缓和暂时的矛盾，这叫仁至义尽。酒厂的事情过后，如果文某人还像那样的话，那陈书记肯定就会对他进行雷霆一击，让他不再有翻身的余地，而更重要的是，他在省领导面前也好说话，省里面的领导也可以借此下一个台阶：谁让他自己不知天高地厚的？”
我顿时骇然，“真的会这样吗？”
他点头，“官场上的事情我见得多了，而且我是局外人，比你们这些局内人看得清楚得多。还有最关键的是，我分析酒厂的事情必定会出问题的，而陈书记就是要让它出问题，即使不出问题也得想办法让它出问题，这才是让文某人乖乖听话最有效的办法。所以，明天你在市政府的常务会上就一定要注意了。对了，陈书记对你说的是‘你看着办吧’这样的一句话吗？”
我点头道：“是的。”
他点燃了烟，“你想想，他的这句话不是就很有深意吗？冯笑啊，你今后一定要注意，这当领导的人，有些话里面可是很有深意的，关键的是看你自己能不能领悟透。因为作为领导来讲，有些话他是不能讲出口的，他对你说了这样的一句话来，就已经算是对你很不错的了。”
我顿时糊涂了，“林叔叔，您的意思是说，他的这句话里面其实已经给了我一种信息？就是明天市政府在研究酒厂项目的时候让我要注意什么事情是吧？”
他看着我，“难道不是吗？前面我把话都说得那么明白了，难道你还不懂吗？你好好想想，我不想再提醒你，因为这是你必须要具备的能力。”
我皱眉思索着，一瞬之后顿时明白了，“林叔叔，我知道明天的会上自己该怎么做了。”
他看着我笑，“是吗？你说来我听听。”
作者题外话：++++++++++
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